Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Personāla atlases vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs visus darbinieku atlases procesus. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma izaugsmei, jo pareizo talantu piesaiste ir viens no galvenajiem faktoriem, kas veicina mūsu panākumus. Personāla atlases vadītājs būs atbildīgs par stratēģisku pieeju izstrādi, lai piesaistītu, izvērtētu un pieņemtu darbā augsti kvalificētus kandidātus dažādām lomām uzņēmumā.
Jūs cieši sadarbosieties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka atlases process ir efektīvs, iekļaujošs un atbilst uzņēmuma kultūrai. Jūs arī uzraudzīsiet atlases komandu, nodrošinot tās profesionālo attīstību un augstu darba kvalitāti. Turklāt jūs analizēsiet atlases datus, lai uzlabotu procesus un nodrošinātu labākus rezultātus.
Ideālais kandidāts ir cilvēks ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un pieņemt stratēģiskus lēmumus. Ja jums ir pieredze personāla atlasē, izpratne par darba tirgu un vēlme veidot spēcīgu komandu, mēs ar prieku jūs uzklausīsim.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un uzraudzīt visus darbinieku atlases procesus
- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības
- Pārvaldīt atlases komandu un nodrošināt tās attīstību
- Izvērtēt kandidātus un organizēt intervijas
- Uzlabot kandidātu pieredzi visā atlases procesā
- Izmantot datus un analītiku, lai optimizētu atlases rezultātus
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem atlases partneriem
- Pārraudzīt darba sludinājumu publicēšanu un zīmola atpazīstamību
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Pieredze komandas vadībā
- Zināšanas par darba tirgu un atlases tendencēm
- Spēja strādāt ar atlases rīkiem un datu analīzi
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja pieņemt stratēģiskus lēmumus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases vadībā?
- Kādas stratēģijas esat izmantojis, lai piesaistītu kandidātus?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs izvērtējat atlases procesa efektivitāti?
- Kādas ir jūsu vadības prasmes un pieredze komandas vadībā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp kandidātiem un vadītājiem?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus izmantojat atlases procesā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējiem atlases partneriem?
- Kā jūs pielāgojat atlases stratēģijas dažādām lomām?
